Coallia est une association d’utilité publique active dans les domaines social, médico-social et de l’insertion. Présente partout en France, elle accompagne les personnes vulnérables, qu’il s’agisse de travailleurs migrants, de personnes en situation de handicap ou de publics en réinsertion.
Comme toute grande structure, Coallia s’appuie sur une instance représentative du personnel : le Comité Social et Économique (CSE).
Celui-ci joue un rôle essentiel dans le dialogue social, la représentation des salariés et la mise en œuvre d’activités sociales et culturelles.
Dans cet article, découvrez le fonctionnement du CSE Coallia, les avantages proposés aux salariés, ainsi que le lien d’accès au portail en ligne pour profiter de tous les services.
Qu’est-ce que le CSE Coallia ?
Le Comité Social et Économique de Coallia est une instance mise en place conformément au Code du travail et aux ordonnances Macron de 2017, qui ont fusionné les anciennes instances représentatives (DP, CE et CHSCT).
Il regroupe les représentants du personnel, élus lors des élections professionnelles, et les délégués syndicaux issus des organisations syndicales représentatives de l’association.
Le CSE Coallia a pour mission principale de défendre les intérêts économiques, sociaux et culturels des salariés, tout en veillant aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité.
Le CSE Coallia joue un rôle central dans la vie des salariés de l’association, favorisant la négociation collective et le dialogue social en entreprise.
Le fonctionnement du CSE Coallia
Le fonctionnement du CSE repose sur une organisation démocratique et paritaire. Les membres sont élus par les salariés pour une durée déterminée, selon les règles fixées par le protocole d’accord préélectoral.
Composition et mandats
Le comité est composé de :
- Représentants élus (membres titulaires et suppléants),
- Délégués syndicaux désignés par les organisations syndicales représentatives,
- Un président (souvent le chef d’entreprise ou son représentant),
- Un secrétaire et un trésorier chargés du budget de fonctionnement et du budget des activités sociales et culturelles.
Réunions et décisions
Le CSE Coallia se réunit régulièrement, selon un ordre du jour défini avec la direction. Ces réunions permettent de traiter les réclamations individuelles et collectives, d’examiner les conditions de travail ou de discuter d’un accord d’entreprise.
Les échanges sont consignés dans un procès-verbal transmis à tous les membres et aux partenaires sociaux.
Budget et attributions
Conformément au Code du travail, le CSE dispose :
- D’un budget de fonctionnement (0,20 % de la masse salariale brute),
- D’un budget des activités sociales et culturelles destiné à financer les avantages offerts aux salariés.
Ces ressources permettent d’organiser des activités sociales, de gérer les aides, et de promouvoir le bien-être au travail.
Accéder au portail du CSE Coallia
Le site officiel du CSE Coallia est accessible à l’adresse suivante :
Connexion à l’espace salarié
Chaque salarié dispose d’un identifiant personnel et d’un mot de passe pour se connecter à son espace CSE. Cet espace permet :
- De consulter les actualités du comité,
- D’accéder à la billetterie (cinéma, spectacles, loisirs),
- De faire des demandes d’aides ou de subventions,
- De réserver des séjours ou activités culturelles.
En cas d’oubli de mot de passe, une option “mot de passe perdu” est disponible sur le portail.
Astuce pratique : pour gagner du temps, enregistrez le lien dans vos favoris et connectez-vous directement à votre espace salarié sur le site du CSE Coallia.
Les avantages offerts par le CSE Coallia
Le CSE Coallia met en œuvre de nombreuses activités sociales et culturelles pour améliorer la qualité de vie au travail et soutenir le pouvoir d’achat des salariés.
Exemples d’avantages :
- Chèques cadeaux ou cartes culture pour les fêtes et événements familiaux,
- Aides au transport, à la rentrée scolaire ou aux vacances,
- Tarifs préférentiels pour le cinéma, les spectacles, et les séjours touristiques,
- Activités sportives et familiales à tarif réduit.
Ces avantages, financés par le budget des activités sociales et culturelles, renforcent la cohésion interne et la solidarité entre les salariés.
Les élus du CSE veillent à une distribution équitable et transparente, conformément aux dispositions légales et aux accords collectifs en vigueur.
Pourquoi le CSE Coallia est essentiel pour les salariés
Le CSE Coallia est bien plus qu’une instance administrative : c’est un acteur clé du dialogue social et un vecteur de solidarité.
Il assure la représentation du personnel, défend les droits collectifs et individuels et participe aux négociations d’entreprise sur des sujets essentiels comme :
- La durée du travail,
- L’égalité professionnelle,
- La prévention des risques professionnels,
- La formation professionnelle et la sécurité au travail.
Grâce à ses représentants élus et syndicaux, le CSE contribue à un équilibre durable entre les besoins de l’association et les droits des salariés.
Conclusion
En résumé, le CSE Coallia incarne le dialogue social et la solidarité collective au sein de l’association.
Il accompagne les salariés dans leurs droits, leurs loisirs et leur quotidien professionnel, tout en maintenant une représentation du personnel conforme au Code du travail et aux accords collectifs.
Connectez-vous dès maintenant sur pour profiter pleinement de vos avantages sociaux et culturels.
